Лідери українського бізнесу підтримують ветеранів: спільнота компаній, дружніх до Захисників, зростає!
Лідери українського бізнесу підтримують ветеранів: спільнота компаній, дружніх до Захисників, зростає❗🤝
Міністерство у справах ветеранів України продовжує розширювати коло бізнесів, які готові підтримувати ветеранів та ветеранок, допомагаючи їм знайти гідну роботу та соціальну адаптацію.
🔹До ініціативи вже долучилося понад 30 провідних компаній, які забезпечують понад 400 000 робочих місць, з них понад 25 000 – для воїнів.
🔹На першій робочій зустрічі підписантів Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів доєдналися ще: Boeing Україна, Vodafone, Укрпошта, Американська торговельна палата в Україні, Sense Bank, Dila, Ocean Media Plus, Work.ua, Robota.ua, Бізнес-школа МІМ, TOP LEAD.
🔹Що таке Принципи?
Це 12 ключових стандартів, які формують підходи до підтримки ветеранів і ветеранок війни та їхніх сімей у сферах працевлаштування, адаптації, соціальних ініціатив та корпоративної культури. Вони допомагають бізнесу розвивати інклюзивне середовище, гнучкі умови роботи, менторські програми, програми підвищення кваліфікації та підтримку ветеранських сімей. Докладніше: Принципи_бізнесу__дружнього_до_ветеранів_та_ветеранок.pdf
🔹Хто ініціював?
Принципи ініціювали медіакомпанія Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, у партнерстві з Forbes Ukraine та за підтримки Міністерства у справах ветеранів України.
💬 Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова:
«Бути бізнесом, дружнім до ветеранів і ветеранок – означає бути справді українським бізнесом, що має майбутнє. Там, де виграє ветеран – виграють усі: сім'я, громада, компанія, Україна. Разом ми повертаємо наших Захисників і Захисниць у життя: в економіку, мистецтво, державне управління, мрії, спорт. Важливо пам’ятати, завдяки кому ми маємо змогу працювати, і створювати можливості для тих, хто захищав нас».
💬 Олександр Богуцький, CEO Starlight Media:
«Ця спільнота – про силу вдячності, яка має проявлятися в конкретних діях. Ми об'єднуємо компанії, які прагнуть реального позитивного впливу на життя ветеранів та їхніх сімей».
💬 Івона Костина, співзасновниця Veteran Hub:
«Ми не просто змінюємо лексику, ми будуємо нові людяні принципи працевлаштування ветеранів і ветеранок».
💬 Володимир Федорін, редактор-засновник Forbes Україна:
«Компанії, які навчаться бути дружніми до ветеранів, матимуть величезну перевагу у найближчі десятиліття».
📌 Пріоритети спільноти на 2025 рік:
- Інформування ветеранів про можливості працевлаштування
- Формування культури поваги до Захисників і Захисниць
- Розвиток інклюзивного середовища на робочих місцях
- Увага до можливостей у регіонах
Нагадаємо, наприкінці 2024 року 21 компанія стала підписантом Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок. Нині цей список складає понад 30 компаній.
Якщо ваша компанія готова стати частиною бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок, заповнюйте форму за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe922HYqpjfqErupE6j-r3mwcWD8d3fXFMSKiW-lUp1h6m8tA/viewform?usp=sf_link
