Міністерство у справах ветеранів України
шукає у свою команду
начальника Управління з питань персоналу
(класифікаційний код посади 24-IV-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.
Завдання, які очікують на начальника Управління з питань персоналу:
- Організаційне забезпечення процедур призначення на посаду і звільнення з посади Кабінетом Міністрів України працівників на політичні посади, а також кадрове супроводження здійснення своїх повноважень керівництвом Мінветеранів
- Участь у розробленні, підготовка пропозицій та погодження проектів законодавчих, інших нормативно-правових актів, процедур, стратегічних документів, комплексних заходів, що стосуються питань, віднесених до компетенції Управління, публічної служби та трудових відносин з ветеранами війни та членами ïx сімей. Погодження проектів законів, інших актів законодавства, які надходять на погодження від інших центральних органів виконавчої влади
- Організація проведення класифікації посад державної служби у державному органі відповідно до законодавства
- Внесення пропозицій державному секретарю Мінветеранів щодо штатної чисельності структури та штатного розпису Мінветеранів, призначення, переведення, звільнення з посади заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників Мінветеранів в порядку, передбаченому Законом України «Про державну службу»
- Організація підготовки матеріалів щодо нагородження державними нагородами України відзнаками Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України та відомчими заохочувальними відзнаками Мінветеранів
- Проведення роботи щодо створення сприятливого організаційного та психологічного клімату, формування корпоративної культури у колективі, розв'язання конфліктних ситуацій
- Визначення завдань i ключових показників результативності, ефективності i якості службової діяльності підпорядкованих керівників структурних підрозділів, погодження завдань i ключових показників результативності, ефективності та якості службової діяльності працівників структурного підрозділу, моніторинг ïx виконання
- Підписання актів передачі справ i майна, у разі звільнення державного службовця з посади та переведення на іншу посаду, разом з уповноваженою особою та державним службовцем, який звільняється
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- знання основ нормопроектування;
- лідерські, комунікаційні, аналітичні навички;
- вміння вирішувати комплексні завдання;
- орієнтація на результат та цілеспрямованість;
- стресостійкість;
- вміння працювати в команді;
- вміння працювати в умовах багатозадачності.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра (спеціаліста);
- досвід роботи за напрямом управління персоналом на посадах державної служби/керівних посадах не менше 2х років;
- вільне володіння державною мовою.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 39839 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 15 год. 00 хв. 05 березня 2025 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua
У разі виникнення додаткових питань звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15
