Від служби до успішної кар’єри: у Києві презентували оновлену платформу «Кар’єра ветерана»

Оновлені підходи та можливості для професійної реалізації ветеранів і ветеранок представили сьогодні у Києві під час заходу «Кар’єра ветерана: інструменти працевлаштування та підтримки». Подія покликана посилити взаємодію між державою, бізнесом та ветеранською спільнотою у створенні ефективної системи підтримки працевлаштування Захисників і Захисниць після повернення до цивільного життя. 

Захід відкрила Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова. Також долучилися заступниця Міністра, ветеранка Юлія Кіріллова, представники інших відомств, провідного бізнесу та ветеранської спільноти.

Виконавчий директор Українського ветеранського фонду Мінветеранів, ветеран, Герой України Олег Олива презентував новий фунціонал платформи «Кар’єра ветерана». 

Цей комплексний інструмент створений для того, щоб допомогти Захисникам і Захисницям знайти своє місце на ринку праці, конвертуючи цей досвід у професійні здобутки.

Під час презентації розповіли про нові можливості платформи:
▪️ вдосконалений MST-модуль для перекладу військового досвіду у цивільні навички;
▪️ покращені рекомендації вакансій;
▪️ нові особисті кабінети для ветеранів і роботодавців;
▪️ оновлені фільтри та система сортування;
▪️ систему сповіщень;
▪️ нові аналітичні інструменти;
▪️ інтеграцію вакансій від партнерів robota.ua та Work.ua.

Станом на початок травня 2026 року на платформі вже:

  • понад 3 тисячі зареєстрованих ветеранів й ветеранок;
  • понад 1,1 тисячі роботодавців;
  • більш як 113 тисяч активних вакансій.

Для роботодавців “Кар’єра ветерана” відкриває прямий доступ до резюме кандидатів, а також базу знань щодо ветеранського працевлаштування. Вона є безкоштовною та відкритою навіть для малого бізнесу.

Також в рамках заходу відбулася панельна дискусія “Працевлаштування після служби: досвід держави, ветеранів і роботодавців”. Її учасники —

  • ветеранка та заступниця Міністра Юлія Кіріллова
  • ветеран, QA expert компанії SoftServe Віталій Калініченко
  • директор департаменту корпоративної соціальної відповідальності компанії МХП Павло Мороз
  • керівник відділу розвитку продукту для пошукачів компанії Robota.ua Денис Пісарєв

обговорили практичний досвід інтеграції ветеранів й ветеранок у цивільний ринок праці, основні труднощі адаптації після служби та роль роботодавців у створенні комфортних умов для Захисників і Захисниць.

Наші ветерани й ветеранки мають унікальні компетенції, необхідні цивільному сектору Саме тому важливо не лише створювати вакансії для ветеранів, а й формувати в суспільстві культуру підтримки та розуміння їхнього досвіду.

Розвиток таких ініціатив допоможе зробити перехід від військової служби до цивільного життя більш зрозумілим, комфортним та ефективним. А оновлена платформа “Кар’єра ветерана” має стати одним із ключових інструментів підтримки наших Захисників і Захисниць у побудові успішної кар’єри, застосуванні свого досвіду, навичок та лідерських якостей у найрізноманітніших сферах.

Нагадаємо, скористатися платформою «Кар’єра ветерана» дуже просто:

  • Перейдіть на сайт: https://work.veteranfund.com.ua/
  • Оберіть статус (ветеран/ветеранка, або роботодавець)
  • Заповніть анкету
  • Підтвердіть e-mail: активуйте акаунт через лист на електронній пошті.

Платформу «Кар’єра ветерана» створено Українським ветеранським фондом Мінветеранів у межах проєкту "Розробка інструментів для підтримки працевлаштування ветеранів" за підтримки Міжнародного фонду "Відродження”.



Інші статті