Спільнота бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок: рік системної роботи та відповідальності
Понад рік тому в Україні стартувала ініціатива «Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок» — 12 стандартів відповідальної корпоративної політики щодо підтримки Захисників, Захисниць та їхніх родин у працевлаштуванні, поверненні до активного життя, навчанні й реабілітації.
За цей час ініціатива перетворилася на спільноту зі 110 українських бізнесів різних індустрій та масштабів — від енергетики й фінансів до освіти, ІТ і виробництва.
12 лютого в Києві відбулася зустріч компаній-підписантів Принципів, присвячена підбиттю підсумків першого року роботи, обміну практиками та формуванню нових рішень на підтримку ветеранів і ветеранок.
Захід під гаслом «Принципова перевага» об’єднав понад 1200 учасників і учасниць — представників держави, бізнесу, міжнародних партнерів, а також Захисників і Захисниць.
Із вітальним словом до присутніх звернулися Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, виконуючий обов’язки заступника голови місії США в Україні Джонас Стюарт, СЕО Starlight Media Олександр Богуцький та співзасновниця Veteran Hub Івона Костина.
Понад 60 спікерів і спікерок представили найкращі практики підтримки воїнів та їхніх родин: впровадження профілю Chief Veterans Officer, розвиток програм фізичної та психологічної допомоги, підтримку адаптивного спорту, формування культури повернення, врахування гендерних особливостей, роботу з родинами та розвиток ветеранського підприємництва.
Всі ці підходи в Україні підтримуються на найвищому державному рівні — зокрема через ухвалення урядової програми «Ветеран Робота», що поєднує наявні інструменти та запроваджує нові механізми взаємодії між ветеранами, ветеранками, бізнесом і роботодавцями.
Серед учасників заходу також була ветеранка, заступниця Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова, яка долучилася до панельної дискусії про освіту та перекваліфікацію як ключові інструменти підвищення конкурентоспроможності ветеранів і ветеранок на ринку праці.
Крім цього, у межах заходу відбулися воркшопи, презентації нових інструментів, обговорення викликів та впровадження й адаптація міжнародних практик.
Також під час події ще 9 нових компаній-підписантів приєдналися до спільноти бізнесів, дружніх до ветеранів та ветеранок. Це продемонтрувало, що відповідальна підтримка Захисників і Захисниць стає новим стандартом для українського бізнесу.
Цьогорічна зустріч стала практичною реалізацією 12-го принципу — принципу звітності. Компанії вперше пройшли самооцінювання на спеціальній платформі, заповнивши детальні анкети щодо впровадження кожного з 12 принципів. Це дозволило публічно підбити підсумки року, проаналізувати досягнення і наявні виклики, а також визначити подальші кроки у напрямі професійної підтримки ветеранської спільноти.
Ознайомитися з Принципами: https://starlight.media/stalyi-rozvytok/principi-biznesu-druzhnogo-do-veteraniv-ta-veteranok/
Стати одним з підписантів: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe922HYqpjfqErupE6j-r3mwcWD8d3fXFMSKiW-lUp1h6m8tA/viewform
Захід відбувся за підтримки партнерів: ПриватБанк, Інтерпайп, Програма реінтеграції ветеранів IREX, Robota.ua, Kernel, МХП, OMD Optimum Media Ukraine, Uklon.
Ініціативу «Принципи бізнесів, дружніх до ветеранів та ветеранок» створено медіакомпанією Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub у партнерстві з Forbes Ukraine. Головний державний партнер Принципів — Міністерство у справах ветеранів України.
