Як зробити військову службу не лише обов’язком, а свідомим вибором і можливістю професійної реалізації

Саме цьому питанню була присвячена перша конференція «Людина у війську», що стала початком щорічної традиції відкритого діалогу про майбутнє української армії — її розвиток, цінності та лідерство. Організатором події виступив Правозахисний центр для військовослужбовців “Принцип” у партнерстві з Мінветеранів.

Захід об’єднав представників війська, державних інституцій і громадського сектору, задля спільного пошуку рішень щодо підвищення обороноздатність армії, зберігаючи у фокусі головне — людиноцентричність. 

Важливою частиною конференції стала панельна дискусія «Кадрова політика: державний та індивідуальний вимір», до якої долучилася Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова спільно із заступницею Міністра оборони України з питань цифрового розвитку, трансформацій і цифровізації Оксаною Ферчук, полковником, директором Департаменту кадрової політики МОУ Марком Андрусяком, полковником, директором Департаменту соціального забезпечення МОУ Сергієм Галімським та полковником, начальником ЦВС Генерального штабу Збройних Сил України Олександром Кутковим.

Модерував обговорення керівник аналітичного відділу Центру ініціатив “Принцип” Антон Муравейник.

Під час розмови йшлося про підвищення престижу військової служби, мотивації долучатися до війська та формування позитивного іміджу військового як професії, що вимагає високої компетентності й відповідальності.

Очільниця Мінветеранів Наталія Калмикова наголосила, що Мінветеранів спільно з Міністерством оборони вибудовують єдину систему супроводу військовослужбовців — від початку служби й до моменту переходу у цивільне життя. Така система враховує, що служба — це не лише виконання бойових завдань, а й потреба у підтримці, навчанні, турботі про родину, у відчутті стабільності та довіри до держави. Її мета — щоб кожен військовослужбовець на всіх етапах — від вступу на службу, набуття статусу учасника бойових дій, звільнення зі служби та подальшої адаптації — відчував, що держава поруч. Це спільна робота багатьох інституцій, що поєднує кадрову політику, соціальне забезпечення, медичну та психологічну підтримку, цифрові сервіси й професійну реінтеграцію. Така модель формує довіру до держави, посилює зв’язок між військовим і суспільством і створює відчуття стабільності та впевненості, яке стає однією з головних мотивацій залишатися у війську та розвиватися у ньому як професіонал.

У межах конференції також відбулося нагородження номінантів, яких було визначено за відкритими пропозиціями. Відзнаки отримали фахівці, чия діяльність посилює українське військо у трьох категоріях:

• військове управління — за відповідальне бойове лідерство з визнанням людини як основи стійкості армії;
• здоров’я — за винятковий внесок у порятунок життя на фронті та розвиток військової медицини;
• захист прав — за наполегливість та сприяння у відстоюванні прав військовослужбовців, ветеранок та ветеранів і їхніх рідних.

Дякуємо Правозахисному центру для військовослужбовців “Принцип” за ініціаціативу та організацію конференції, яка стала платформою для вироблення дієвих рішень з розвитку людиноцентричного війська в Україні.