“Ветерани й ветеранки – не виклик, а потенціал”, – Наталія Калмикова
На цьому акцентувала Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова під час дискусії з HR-директорами провідних українських компаній та представниками Сил Оборони України, організованої HRD Club Ukraine. Разом з нею до дискусії долучилася й ветеранка, заступниця Міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова.
На зустрічі у форматі “круглого столу” учасники обговорили ключові виклики повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя – зокрема, питання їхнього працевлаштування, адаптації в колективах і створення середовища підтримки на робочих місцях.
Наталія Калмикова представила присутнім державну Стратегію ветеранської політики. В її основі – чотири ключові умови для успішного повернення Захисників та Захисниць: здоров’я, родина, соціальна допомога та економічна незалежність. Останній пункт, за словами Міністерки, потребує активного залучення бізнесу.
“Важливо, щоб бізнес бачив у них не виклик, а потенціал. Не тягар, а силу. Саме в руках роботодавців – формування культури вдячності та підтримки. І це не лише про вшанування, а й про конкретні дії: облаштоване робоче місце, інклюзивне середовище, підтримку рідних. І бізнес сьогодні має силу та необхідність впливати на ці зміни і впроваджувати їх”, – зазначила Наталія Калмикова.
Крім цього, учасники заходу поділилися своїми думками щодо:
- існуючих проблем працевлаштування ветеранів та ветеранок;
- законодавчої підтримки роботодавців, які готові їх працевлаштовувати;
- розширення дієвих ініціатив, які вже ініційовані громадським сектором.
Зустріч стала важливим кроком у формуванні спільного порядку денного між державою та роботодавцями. Учасники заходу дійшли згоди: формування та підтримка в Україні нової культури вдячності та прийняття наших Захисників й Захисниці – процес, який потребує рішень й впливу не тільки зі сторони держави, а також зацікавленості й включеності власників бізнесів та СЕО організацій.
