Повага, довіра та можливості для розвитку: держава та бізнес спільно формують нову культуру підтримки Захисників і Захисниць

Український бізнес має стати надійним партнером держави у створенні нових можливостей для ветеранів і ветеранок, допомагаючи їм відновлюватися і застосовувати військові знання та досвід у новій професійній діяльності. 

Саме з цією метою понад рік тому Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, в колаборації з Forbes Ukraine та за підтримки Мінветеранів, започаткували ініціативу «Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок». За цей час понад 100 найбільших українських компаній офіційно приєдналися до ініціативи та вже формують середовища поваги, підтримки, реабілітації та розвитку Захисників і Захисниць, які повертаються з фронту. Зокрема, запускають безкоштовні освітні програми з перекваліфікації, створюють служби підтримки ветеранів із комплексною допомогою, залучають ветеранів й ветеранок до управлінських процесів та підтримують їхні родини. 

Щоб відзначити компанії, які стали прикладом у реалізації цих Принципів, Міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова нагородила їх спеціальними відзнаками. Церемонія вручення відбулася під час першого ветеранського форуму “Ветерани. Бізнес. Економіка”, що пройшов 1 листопада у Києві.

Особисті відзнаки за лідерство у впровадженні Принципу 1 – “Лідерство в темі підтримки ветеранів та ветеранoк на найвищому управлінському рівні” – отримали:

  • Олександр Богуцький, CEO StarLightMedia;
  • Мікаель Бьоркнерт, голова правління ПриватБанку;
  • Михайло Богатир, CEO медичної лабораторії ДІЛА;
  • Андрій Гундер, президент Американської торговельної палати в Україні (ACC).

Відзнаки за лідерство у впровадженні Принципу 9 – “Підтримувати бізнес ветеранів та ветеранoк, їхніх близьких і сімей загиблих воїнів” – отримали: 

  • компанії МХП, Ощадбанк, Укрпошта, Аврора Мультимаркет та Kernel.

Нагородження у цих категоріях стало лише першим етапом відзначення компаній, які активно впроваджують “Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок”. Вручення відзнак за іншими напрямами, що охоплять усі 12 Принципів, відбудуться під час наступних подій, присвячених формуванню системної підтримки та розвитку нових професійних можливостей для Захисників і Захисниць України.

Тенденція розбудови корпоративної культури, відкритої до ветеранів і ветеранок, швидко переросла у сталий рух, до якого долучаються все більше компаній. Так, у межах форуму, своє прагнення співпрацювати з ветеранами, ветеранками та їхніми родинами офіційно засвідчила компанія “Кернел-Трейд” – найбільший в Україні виробник та експортер зернових, а також Федерація роботодавців України, ставши новими підписантами “Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок”.

Від імені ТОВ “Кернел-Трейд” Принципи підписав генеральний директор компанії Микола Мірошниченко, а від Федерації роботодавців України – генеральний директор Руслан Іллічов. 

Розширення бізнес-спільноти, яка готова працювати над впровадженням та популяризацією культури поваги й підтримки ветеранів та ветеранок, – важливий крок до забезпечення належних умов для їхнього гідного повернення до цивільного життя.

Інші статті