Підтримка, робота та можливості для розвитку: як за рік змінилося бізнес-середовище для Захисників і Захисниць, які повернулися з війни
Понад рік тому в Україні було презентовано Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок — ініціативу, започатковану Starlight Media за експертної підтримки Veteran Hub, у партнерстві з Forbes Ukraine та за підтримки Міністерства у справах ветеранів України.
Документ містить 12 основних принципів, які формують стандарти корпоративної культури — від лідерства та інклюзивності до прозорої звітності й підтримки ветеранів, ветеранок і їхніх родин. Саме ці принципи стали базою для створення спільноти компаній, що відкривають нові можливості для працевлаштування, навчання та розвитку Захисників і Захисниць.
За рік до ініціативи приєдналося понад 100 провідних українських компаній, які активно формують середовище поваги, підтримки та реінтеграції ветеранів й ветеранок. Великий бізнес запускає безкоштовні освітні програми з перекваліфікації, створює служби комплексної допомоги, залучає ветеранів й ветеранок до управлінських процесів і підтримує їхні сім’ї.
Підсумки року: думки лідерів бізнесу
Під час форуму «Ветерани. Бізнес. Економіка», на панелі «Рік спільноті Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок» СЕО Starlight Media Олександр Богуцький, заступник головного виконавчого директора із сталого розвитку МХП Юрій Мельник, президент Американської торговельної палати в Україні Андрій Гундер та СЕО «Аврора» Тарас Панасенко поділилися результатами роботи та успішними кейсами.
Модерувала дискусію Яна Гончаренко, директорка з комунікацій та сталого розвитку Starlight Media, яка особисто долучилась до розробки Принципів бізнесу, дружнього до ветеранів і ветеранок.
Тарас Панасенко, СЕО «Аврора»
Компанія однією з перших підписала Принципи — 1 листопада 2024 року. «Аврора» активно підтримує ветеранський бізнес, зокрема через програму “Траєкторія” разом з Дія.Бізнес, у межах якої вже видано понад 100 грантів, зокрема, ветеранам/ветеранкам та другому з подружжя.
Серед успішних прикладів — сімейний бізнес із виробництва очеретяних трубочок, що тепер планує вихід на ринок ЄС, а також ветеран з Чернівців, який відкрив СТО, де адаптують авто під ручне керування для людей з інвалідністю. А в команді працевлаштовані ветерани.
Юрій Мельник, заступник головного виконавчого директора із сталого розвитку МХП
МХП стала 100-ю компанією-підписантом Принципів. Компанія реалізує програми підтримки ветеранів, ветеранок та їхніх сімей ще з 2014 року, а з 2022 року активно співпрацює з Міністерством у справах ветеранів, зокрема, Українським ветеранським фондом і бізнес-партнерами.
МХП підтримує понад 200 ветеранських проєктів по всій Україні, фінансуючи ініціативи на суми від 100 000 грн. «Найкращі результати дають партнерські проєкти. Ми створюємо комфортні умови для ветеранів у наших компаніях і допомагаємо тим, хто прагне започаткувати власну справу», — наголосив Юрій Мельник.
Андрій Гундер, президент Американської торговельної палати в Україні
Палата, що об’єднує 600 компаній, посилила Принципи, залучаючи міжнародний бізнес до спільноти.
«У 88 % наших компаній є працівники — хлопці та дівчата, які нині служать. Ми прагнемо підтримати тих, хто вже повернувся до цивільного життя, і готуємося прийняти тих, хто ще на фронті. Мрію, щоб рівень поваги до ветеранів й ветеранок в Україні став таким, як у США», — зазначив Андрій Гундер.
Олександр Богуцький, СЕО Starlight Media
«Наше завдання — зробити ці Принципи частиною корпоративної культури, а не формальністю. Те, що за рік до ініціативи долучилися понад 100 компаній — це привід для гордості. Люди, які воювали за Україну, мають стати її лідерами й рушійною силою у відбудові економіки», — підкреслив Олександр Богуцький.
Всі учасники панелі погодилися, що підтримка ветеранів і ветеранок у бізнес-середовищі має величезне значення для відновлення та розвитку України. Ці люди не лише захищали державу на полі бою — вони мають унікальний досвід, дисципліну, лідерські якості та мотивацію, які є безцінними для економіки. Створення для них можливостей працевлаштування, перекваліфікації та ведення власної справи допомагає не тільки їм повернутися до мирного життя, а й зміцнює суспільство загалом. Бізнес, який підтримує Захисників і Захисниць, формує культуру вдячності, взаємоповаги та відповідальності — фундамент нової, сильної України.
