Менше часу на адаптацію після служби — більше труднощів у працевлаштуванні на цивільну роботу, — дослідження Українського ветеранського фонду 

Тривалість перехідного періоду після служби відіграє важливу роль при інтеграції ветеранів та ветеранок у цивільне робоче середовище. За результатами дослідження, проведеного Українським ветеранським фондом Мінветеранів спільно з платформою robota.ua, оптимальним терміном адаптації вважається період від трьох місяців до пів року. 

Зокрема, 30,2% опитаних ветеранів та ветеранок назвали три місяці оптимальним терміном, а 34,6% — пів року. Водночас 17,8% вважають, що адаптаційний період має тривати близько року, а ще 10% — що він повинен бути півтора року або й більше. 

Свій вибір респонденти пояснювали тим, що короткий адаптаційний період часто призводить до емоційного виснаження і швидкого звільнення, навіть якщо робота приваблива. Щонайменше пів року потрібно, аби людина могла “звикнути до того, що життя змінилося”. 

Однак надто затяжна пауза між завершенням служби й новою роботою може призвести до стану бездіяльності та погіршення психоемоційного самопочуття. 

Також дослідження показало, що не лише тривалість, а й якість адаптаційного періоду має значення. Наприклад, дехто з опитаних змінювали по кілька робіт, не затримуючись на жодній довше трьох тижнів. Однак лише після роботи з психотерапевтом їм вдалося знайти стабільне місце роботи. 

Загалом дослідження підкреслює головне: ключовий чинник успішного працевлаштування ветеранів та ветеранок після звільнення зі служби — це не лише фіксована тривалість адаптаційного періоду, а і його індивідуальна гнучкість та наявність психологічної й соціальної підтримки.

Дослідження охопило понад 300 ветеранів й ветеранок, включало також опитування роботодавців та серію напівструктурованих інтерв’ю з тими захисниками й захисницями, які вже пройшли складний шлях адаптації. Збір даних тривав протягом березня — травня 2025 року.

Ознайомитися з дослідженням можна на сайті Українського ветеранського фонду Мінветеранів.