Гранатометник — це стратег і аналітик: переклад військового досвіду мовою цивільного ринку праці  

Гранатометник — фахівець із вогневої підтримки підрозділу, який здійснює прицільне ураження ворожих об’єктів, визначає пріоритетні цілі, взаємодіє з командиром і помічником, обслуговує озброєння та готує боєприпаси. Його робота вимагає високої концентрації, дисципліни та відповідальності.

Які навички набуває гранатометник під час служби

Hard skills (технічні):

• робота з гранатометами (РПГ, СПГ, АГС), заряджання, прицілювання, дотримання техніки безпеки;
• влучне ураження техніки й укріплень із урахуванням дальності та захисту цілі;
• обслуговування зброї, чистка та перевірка технічного стану;
• розпізнавання типів боєприпасів і вміння працювати з різними гранатами.

Soft skills (поведінкові):

• командна взаємодія та злагодженість дій;
• прийняття рішень під тиском;
• дисциплінованість і точність у виконанні завдань;
• витримка, самоконтроль і психологічна стійкість.

Як правильно перекласти ці компетенції у цивільні професії

Досвід гранатометника має практичне застосування в цивільних сферах, що потребують уважності, точності та відповідальності. Такі ветерани й ветеранки можуть ефективно працювати операторами техніки або систем відеонагляду, інспекторами служби безпеки, техніками охоронних систем, співробітниками служб швидкого реагування чи фахівцями з дотримання стандартів безпеки.

Ці навички затребувані у сферах фізичної охорони, логістики та транспорту (супровід, контроль маршрутів), технічного обслуговування й контролю якості, а також у навчальних або інструкторських програмах, де важливі чіткість і дисципліна.

Як проводити співбесіду з ветеранами й ветеранками, які обіймали посаду гранатометника

Під час інтерв’ю важливо зосередитися не лише на назві посади, а на реальній функції ветерана й ветеранки в підрозділі. Звертайте увагу на неформальне лідерство, самостійність, уважність до деталей і дисципліну.

Не ставте запитань, що стосуються бойових дій, поранень, втрат чи травматичного досвіду — вони не пов’язані з професійною компетентністю.

Натомість запитайте:

• яку функцію ви виконували у своїй команді?
• що було вашим головним завданням?
• чи можете навести приклад, коли потрібно було оцінити ризик перед дією?
• як ви діяли, коли мали обмежений час на ухвалення рішення?

Такі питання допомагають оцінити аналітичне мислення, уважність, стресостійкість і здатність діяти зважено під тиском.

Гранатометник — це не лише боєць, а й фахівець із високою технічною підготовкою, точністю дій і відповідальністю за безпеку команди. Ці якості формують надійну основу для цивільних професій, де цінується уважність, командна робота й уміння швидко приймати рішення.

Підготовлено за матеріалами з довідника Work.ua “Від служби до роботи. Переклад військового досвіду на мову ринку праці”, створеного у співпраці з Військовою школою «Боривітер», AZOV.Супровід, начальницею рекрутингової групи «Drone Force» Тетяною Муравйовою, експерткою Тетяною Кіпіані, ветераном, керівником ветеранського відділу фонду «Повернись живим» Тарасом Коваликом, рекрутеркамами Work.ua Анастасією Обдулею і Ніною Петрук та презентованого за сприяння Мінветеранів і платформи «Назустріч».