Мінветеранів
шукає у свою команду головного спеціаліста відділу стратегічного планування та інституційного розвитку Управління стратегічного планування та взаємодії з органами публічної влади
(на період військової служби основного працівника)
(класифікаційний код посади 3-VIII-1.2).
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
- професійний розвиток та навчання
- зручне місце розташування офісу
- комфортні умови роботи
Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу:
- участь у розробленні документів державних політик, стратегічних та програмних документів, проєктів наказів Мінветеранів та інших нормативно-правових актів з питань формування державної політики за напрямом державної ветеранської політики
- участь у забезпеченні підготовки пропозицій щодо удосконалення підходів до стратегічного та операційного планування, формування та реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики
- проведення аналізу стратегічних та програмних документів та інших нормативно-правових актів з питань реалізації державної політики, що надійшли на погодження від заінтересованих органів та надання пропозицій та висновків до таких актів
- узагальнення інформації органів публічної влади та органів місцевого самоврядування з метою реалізації системного підходу у формуванні і реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики
- розгляд звернень громадян, листів органів публічної влади, підприємств, установ, організацій, об'єднань громадян та підготовка відповідей на них
- вивчення, узагальнення кращого міжнародного досвіду із застосування інструментів у процесі стратегічного планування та підготовка пропозицій щодо його впровадження в стратегічне планування діяльності Мінветеранів
- опрацювання проєктів наказів, нормативно-правових актів з питань, що належать до компетенції відділу стратегічного планування та інституційного розвитку, що надійшли на погодження від заінтересованих органів
- підготовка зауважень і пропозицій до прийнятих Верховною Радою України законів, що надійшли на підпис Президентові України з питань, що належать до компетенції Відділу
- участь у підготовці пропозицій щодо нормативно-правових актів, які потребують першочергового та поточного розгляду Верховною Радою України з питань, що належать до компетенції Відділу
- виконання інших завдань начальника Управління в межах компетенції Відділу
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- вміння працювати в команді
- комунікабельність
- стресостійкість
- орієнтація на досягнення кінцевих результатів
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України
- вища освіта за освітнім ступенем бакалавр або молодший бакалавр
- вільне володіння державною мовою
- досвід роботи на державній службі на аналогічній посаді буде перевагою
Вимоги до професійної компетентності:
- знання законодавства у сфері державної ветеранської політики.
- досвід роботи в розробці проектів нормативно-правових актів (буде перевагою).
- аналітичні здібності та вміння працювати з великими об’ємами даних.
- досвід роботи з системами електронного документообігу.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 29 186 грн.
- надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України “Про державну службу”
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до дня виходу з військової служби основного працівника.
Ми чекаємо на резюме* кандидатів до 17 червня 2026 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua
* Резюме приймаються виключно державною мовою.
** Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.
*** За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15
