Мінветеранів
шукає у свою команду головного спеціаліста відділу стратегічного планування та інституційного розвитку Управління стратегічного планування та взаємодії з органами публічної влади
(класифікаційний код посади 3-VIII-1.2).
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
- професійний розвиток та навчання
- зручне місце розташування офісу
- комфортні умови роботи
Завдання, які очікують на головного спеціаліста відділу:
- участь у розробленні проєктів документів державних політик, проєктів наказів Мінветеранів та інших нормативно- правових актів з питань віднесених до компетенції відділу забезпечення формування державної політики (далі – Відділ).
- опрацювання проєктів нормативно-правових актів з питань формування державної політики, що надійшли на погодження від заінтересованих органів та надання пропозицій та висновків до таких актів.
- підготовка висновків і пропозицій до проєктів законів, інших актів законодавства, які подаються Кабінетові Міністрів України, та проєктів законів, внесених на розгляд Верховної Ради України іншими суб’єктами права законотворчої ініціативи для удосконалення підходів до формування та реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики.
- розгляд та аналіз розроблених структурними підрозділами Мінветеранів проєктів документів державної політики та актів законодавства щодо їх відповідності цілям та пріоритетам, визначеним Програмою діяльності Кабінету Міністрів України, планам пріоритетних дій Уряду, іншим документам державної політики.
- участь у здійснення організаційного, експертно-аналітичного, інформаційного забезпечення діяльності Мінветеранів з питань формування і реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики.
- збір, аналіз та узагальнення інформації органів публічної влади та органів місцевого самоврядування з метою застосування системного підходу у формуванні і реалізації державної політики за напрямом державної ветеранської політики.
- участь у межах компетенції у заходах щодо інформування громадськості стосовно засад державної політики Мінветеранів, підготовка методичних рекомендацій із зазначеного питання та надання відповідних роз’яснень.
- розгляд та підготовка відповідей на звернення громадян, органів публічної влади, підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян, забезпечення обробки персональних даних фізичних осіб відповідно до законодавства з питань захисту персональних даних для виконання посадових обов’язків відповідно до компетенції Відділу.
- співпраця з громадськими об’єднаннями, іншими організаціями та установами, з питань, що належать до компетенції Відділу.
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- вміння працювати в команді
- комунікабельність
- стресостійкість
- орієнтація на досягнення кінцевих результатів
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України
- вища освіта за освітнім ступенем бакалавр або молодший бакалавр
- вільне володіння державною мовою
- досвід роботи на державній службі на аналогічній посаді буде перевагою
Вимоги до професійної компетентності:
- знання законодавства у сфері державної ветеранської політики.
- досвід роботи в розробці проектів нормативно-правових актів (буде перевагою).
- аналітичні здібності та вміння працювати з великими об’ємами даних.
- досвід роботи з системами електронного документообігу.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 29 186 грн.
- надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України “Про державну службу”
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану
Ми чекаємо на резюме* кандидатів до 17 червня 2026 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua
* Резюме приймаються виключно державною мовою.
** Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.
*** За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.
У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15
