(класифікаційний код посади 9-VII-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.
Завдання, які очікують на головного спеціаліста Відділу спорту ветеранів війни:
- розробка проєктів нормативно-правових актів у сфері спорту ветеранів війни та членів їхніх сімей;
- аналіз і гармонізація чинних нормативних актів з міжнародними стандартами;
- участь у розробці політики, стратегії та методичних рекомендацій у сфері спортивної підтримки ветеранів війни;
- співпраця з іншими державними установами, неурядовими організаціями та міжнародними партнерами;
- підготовка аналітичних матеріалів та пропозицій для вдосконалення законодавства.
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- здатність працювати в декількох проектах одночасно;
- орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
- вміння працювати в команді;
- уважність до деталей;
- стресостійкість.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
|
· вища освіта (правознавство, соціальна робота, спорт або державне управління); · досвід нормотворчої діяльності від 2 років; · розуміння специфіки ментального та фізичного здоров’я ветеранів; · знання українського законодавства та міжнародних стандартів у сфері охорони здоров’я; |
- вільне володіння державною мовою;
- досвід роботи на державній службі буде перевагою.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад –29186 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану або до дня виходу з військової служби основного працівника.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 15 год. 00 хв. 26 травня 2025 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua.
За детальною інформацією звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15
