Мінветеранів шукає у свою команду начальника відділу захисту інформації Департаменту цифрового розвитку та трансформації (з 08.05.2026 по 21.05.2026)

Мінветеранів

шукає у свою команду

начальника відділу захисту інформації Департаменту цифрового розвитку та трансформації

(класифікаційний код посади 12-VI-1.2)

Ми пропонуємо:

  • офіційне працевлаштування
  • оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів)
  • грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством
  • професійний розвиток та навчання
  • зручне місце розташування офісу
  • комфортні умови роботи

Завдання, які виконує начальник Відділу:

  • здійснює керівництво відділом, організовує його роботу, визначає завдання і функції працівників, розподіляє обов'язки та здійснює контроль за діяльністю відділу
  • забезпечує розробку організаційно-технічної моделі кіберзахисту із запобігання, виявлення та реагування на кіберінциденти і кібератаки
  • контролює та організовує роботу щодо технічного захисту інформації в ІКС Мінветеранів, планування та впровадження заходів інформаційної безпеки
  • організовує процес обміну інформацією з органами державної влади щодо наявних кіберзагроз та запроваджує методи захисту від них
  • здійснює контроль та організовує супроводження керуванням доступом до ресурсів ІКС з метою виявлення каналів витоку інформації
  • організовує роботу зі створення та експлуатації комплексних систем захисту інформації (КСЗІ) на всіх етапах життєвого циклу
  • організовує підготовку та опрацювання проектів рішень і документів з питань, що належать до компетенції Відділу
  • забезпечує підвищення цифрової грамотності працівників Міністерства та культури безпекового поводження в кіберпросторі

Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:

  • усвідомлення важливості якісного виконання обов’язків із дотриманням строків
  • здатність до логічного мислення, аналізу інформації та прогнозування наслідків
  • уважність до деталей та здатність враховувати їх при прийнятті рішень
  • комплексний підхід до виконання завдань та розуміння кінцевих результатів

Обов’язкові вимоги:

  • громадянство України

· вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра у галузі знань “Інформаційні технології” за спеціальностями: кібербезпека, кіберзахист, захист інформації

·  досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В», або служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності — не менше двох років за відповідним профільним напрямом

  • вільне володіння державною мовою

Вимоги до професійної компетентності:

  • знання Конституції України, Законів України “Про державну службу”, “Про запобігання корупції”, “Про інформацію”, “Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах”, “Про захист персональних даних”, “Про електрону ідентифікацію та електроні довірчі послуги”, “Про основні засади забезпечення кібербезпеки в Україні”, Положення про Міністерство у справах ветеранів України, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2018 року № 1175 (із змінами), Постанови Кабінету Міністрів України від 29.03.2006 № 373 “Про затвердження Мінімальних вимог до захисту інформаційних, електронних комунікаційних, інформаційно-комунікаційних та технологічних систем”

Умови оплати праці:

  • посадовий оклад –37 942 грн.;
  • надбавки, доплати, премії (у разі встановлення) та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу»

Умови відбору та призначення на посаду:

  • призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Ми чекаємо на резюме* кандидатів до 21 травня 2026 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua

* Резюме приймаються виключно державною мовою.

** Прохання в резюме зазначати назву вакантної посади, на яку претендує кандидат, контакти для зворотного зв’язку.

*** За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо кандидатів на співбесіду.

У разі виникнення питань звертайтесь до відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15