Мінветеранів шукає у свою команду
головного спеціаліста відділу кадрового менеджменту Управління з питань персоналу (класифікаційний код посади 24-VІІ-1.2)
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- оплачувану щорічну основну відпустку (30 календарних днів);
- грошову допомогу до відпустки у розмірі, визначеному законодавством;
- професійний розвиток та навчання;
- зручне місце розташування офісу;
- комфортні умови роботи.
Завдання, які виконує головний спеціаліст відділу кадрового менеджменту Управління з питань персоналу:
- здійснює роботу, пов’язану із наповненням, обліком і зберіганням особових справ державних службовців та працівників Мінветеранів;
- бере участь у складенні звітно-облікової документації та підготовці державної статистичної звітності з кадрових питань;
- здійснює обчислення стажу роботи та державної служби персоналу Мінветеранів;
- виконує роботу з оформлення документів про присвоєння відповідних рангів державним службовцям Мінветеранів;
- здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років персоналу Мінветеранів;
- бере участь у розроблені проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;
- розглядає звернення громадян, запитів на інформацію з питань управління персоналом та надання відповідей;
- забезпечує внесення даних про персонал, у тому числі відомостей щодо вступу на державну службу, її проходження та припинення, в інформаційну систему управління людськими ресурсами HRMIS;
- надає в межах своїх повноважень консультативну допомогу працівникам Мінветеранів щодо адаптації та мотивації новопризначених державних службовців Мінветеранів.
Ви нам підходите, якщо володієте такими компетенціями:
- здатність працювати в декількох проектах одночасно;
- орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
- вміння працювати в команді;
- уважність до деталей;
- стресостійкість.
Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра;
- вільне володіння державною мовою;
- наявність досвіду на посадах державної служби у сфері управління персоналом буде перевагою.
Умови оплати праці:
- посадовий оклад – 22451 грн.;
- надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».
Умови відбору та призначення на посаду:
- призначення на посаду строкове на період до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.
Ми чекаємо на резюме кандидатів до 15 год. 00 хв. 15 вересня 2025 року на електронну адресу: career@mva.gov.ua
За детальною інформацією звертайтесь до Відділу добору та розвитку персоналу Управління з питань персоналу за номером телефону (063) 227-12-15.
